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2019广东广州市番禺区部分机关事业单位招聘租赁岗位合同工7人公告(第一批)(2)

点击量:   时间:2019-11-11

  考试采取笔试和面试相结合方式进行,详见《2019年番禺区部分机关事业单位招聘租赁岗位合同工职位表(第一批)》。

  1. 行政职业能力倾向测试:主要测试言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等。

  2. 综合基础知识测试:测试行政职业能力倾向和申论。行政职业能力测试★▽…◇主要考言语表达与理解、数字推理、数学运算、推理等。申论要求写一段文字,针对给定材料或者特定话题而引申开来,展开议论或提出对策。

  面试采用结构化面试形式进行,主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。

  面试对象根据笔试成绩高低顺序,按招聘职位1:3的比例确定(人数达不到比例的,按实际参•□▼◁▼加笔试人数确定)。面试人员名单和面试安△▪▲□△排将在番禺区政府门户网站“招考信息”专栏(通知。

  (四)考试成绩:笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成计算考试成绩。考试成绩合格分数线分,考试成绩▼▲不合格者,不列为体检对象。

  (五)考生凭准考证、身份证方可参加考试,如身□◁份证失效、遗失或更换中的,应及时◆■向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证▲★-●明凭证,任何其他证件(包括:户口簿、护照、工作证、驾驶●执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等)都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

  1.根据考试成绩高低顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选(如考试成绩同分,按笔试成绩高低确定面试人选),体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检在指定医院进行,体检合格的人员确定为考察对象。

  2.用人单位按相关规定对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力◁☆●•○△素质、遵纪守法情况、学习和工作表现情况等,并再次核实是否符合报考资格。

  3.考生体检或考察不合格,或因其他原因取消聘用资格的,招聘单位可在参加考试成绩合格人员中,按考试成绩高低依次替补人选。

  (二)根据《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》,番禺区人才租赁机构与被录用人员签订劳◇…=▲动合☆△◆▲■同,并与用人单位签订租赁合同,被录用人员由番禺区人才租赁机构和用人单位管理,合同期满,根据工作需要及人员考核等情况,决定★-●=•▽是否继续签订合同。

  被录用人员在租赁期内享受《番禺区机关和事业单位租赁岗位合同工管理办法》和《关于调整番▪▲□◁禺区机关和事业单位租赁合同工管理办法部分条款的通知》规定的待遇,具体如下:

  报考人员应主动将报考意向知会本人现所在单位,并征得现所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意而造成的不能被招聘单位录用等后果由应聘人员本人◇=△▲承担。

  附件1.2019年番禺区部分机关事业单位招聘租赁岗位合同工职位表(第一批).xls

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  2019广东广州市花都区赤坭镇招聘编外聘用人员37人公告(含报名入口)

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