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政务公开十二项制度

点击量:   时间:2019-12-01

  (一)把政务公开工作作为廉政建设责任和领导干部年度工作考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部评先★-●=•▽进和奖惩的重要依据。

  (二)强化责任追究,对在推行政务公开工作过程中,工作不力或不称职的干部,给予批评教育,必要时予以效能告诫;对不认真实行政务公开,引发严重腐败问题,或严重影响社会安定稳定事件的,适时调整其工作岗位或免去其职务;对拒不执行政务公开制度或在政务公开中弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权益等违纪行为的干部和直接责任人,追究其行政责任。

  (一)成立政务公开审议小组,成员由政●务公开领导小组成员和有关股(室)负责人组成,负责对单位政务公开内容进行审议,以确保公开内容的真实性。

  (二)审议中应把握以下三个方面:一是公开内容产生过程是否公正、合理;二是公开事项决策过程是否民主、科学;三是公开的结果是否真实、可信。

  完善政务公开评议制度,充分发挥单位效能建设工作机构对政务公开的监督主体作用,由单位效能办定期组织人大代表、政协委员、效能建设监督员、社会各界人士对水利局政务公开内容的真实性、全面性、有效◇•■★▼性进行评议,发现问题及时通报,促进有关股(室△▪▲□△)、站认真整改。

  通过设立政务公开意见箱、开设热线电话,广泛征求群众和社会各界人士对我局政务公开的意见和建议,及时解答群众和社会各界人士提出的问题,纠正公开工作中出现的偏差,并通过政务通报会、新闻媒体以及在政务公开栏设立“落实与反馈”栏目等形式向群众和社会各界人士反馈。

  建立健全主动公开制度。单位工作中应当让社会公众广泛知晓和参与的事项,要及时主动向社会公开。暂时不宜公开或不能公开的,要报上一级水行政主管部门备案。公开事项如变更、撤销和终止,要及时公布并作出说明。

  建立健全依申请公开制度。对于只涉及部分人和事、不必让社会公众广泛知晓的事项,应按照规定程序向申请人公开。要根据法律法规,确定依申请公开的事项及公开的对象,明确受理申请的部门、方式及工作程序等,在规定期限内作出是否公开的答复。确定不能公开的要及时做好解释说明工作。

  建立健全政务公开考核考评制度。要把政务公开纳入社会评议行政主管部门政风和行风的范围,从政务公开的内容是否真实、准确、全面,时间是否及时,程序是否合规,制度是否落实到位等方面,接受人民群众评议。要将政务公开作为目标考核的重要内容,促进政务公开任务落实。

  (一)公开内容是否符合法律法规及•☆■▲政务公开有关规定要求,是否充分体现本部门的职能特点,是否及时反映人民群众关心的热点、难点问题;

  (三)▪…□▷▷•公开制度是否规范健全,公开▼▼▽●▽●机制是否科学有效,公开程序是否系统全面等;

  (四)公开效▲=○▼果是否明显。政务公开工作是否得到基层和群众的认可,是否保证了群众的知情权、参与权和监督权。

  (一)问卷评议,根据评议内容和群众反映的热点问题,设计问卷调查表,向群众发放或在网上公布,供群众评议;

  (二)代表评议,由特邀监察员、人大代表、政协委员和群众代表等组成评议小组进行评议。

  (一)政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩戒与教◆◁•育相结合、追究责任与改进工作▲★-●相结合的原则,做到宽严相济,处理恰当。

  2.工作运行机▪▲□◁制和监督机制不健全,各项制度不落实,造成政务公开流于形式的;

  5.不及时处理群众的举报投诉,对有关责任人包庇纵容,不向群众公开处理结果☆★▽…◇△◆▲■的;

  (三)工作人员违反政务公开有关规定,有下列行为之一的,应追究有关责任人的责任:

  1.情节轻微的,影响较小的,对直接责任人给予行政告诫或对单位予以通报批评,并限期改正。

  2.影响正常工作,或者给群众造成损失的,对部门或单位提出批评;对有关责任人给予通报批评,责令作出书面检查,取消其当年评优、评先资格。

  3.情节严重,影响较大的,对部门或单位给予通报批评,责令限期整改,取消年度评优评先资格;对领导给予通报批评,取消年度评优评先资格,视情节轻重给予相应的党纪政纪处分;对直接责任人给予相应的党纪政纪处分。

  (一)单位都必须严格按照《政府信息公开目录》、《政府信息公开指南》和有关具体规定认真开展政务公开工作,填报政务公开内容目录编制一览表,收集整理公开材★◇▽▼•料,并形成年度报告报送办公室。

  (一)公民、法人或者其他组织认为单位不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。

  2.不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的;

  (三)举报投诉形式。举报投诉可采◆●△▼●用来信、来访、电话、电函、电子信箱或口头等形式进行举报投诉。

  (四)举报投诉受理部门。举报投诉受理部门为单位政务公开监督小组。具体负责监督举报投诉的受理、登记、调查、督办、答复及归△▪▲□△档工作。接待举报投诉人员要▽•●◆态度和蔼、热情诚恳,有礼貌,认真做好投诉举报的收件记录和办理工作。

  (五)投诉举报件的调查处理。对投诉举报件的处理参照纪检监察信访件办理程序进行处理。对问题不严重、不复杂的投诉举报,应立即进行协调处理,尽可能当场答复;对问题较严重、较复杂的事项,应认真组织进行调查核实,在信访规定的时限内作出答复。

  (六)凡被投诉举报违反政务公开制度规定的人员,一经查实,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及《政务公开工作责任追究制度》等有关规定进行处理。

  (七)确保举报人的安全,对举报人应予保密,对泄密者给予行政处分,对泄密造成重大影响的移送司法机关处理。

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